我公司多年来坚持公平的“培训考试晋级”机制，使员工的理论水平和业务技能不断提升，2018年4月15日在公司总部如期举行今年的业务技能考试。 理论部分，试卷由技术部、客服部和营销部联合命题，以考核员工的综合能力。

实践操作部分由技术部领导亲自考核 通过评卷和实践操作，共有10名员工顺利晋级。其中郑州办的张精华以第一名的成绩顺利的晋升为高级，王建刚、范小彬、胡建林、管华成、孙超、万望成、程玉龙、张智、郑斌等9位员工顺利晋升为副高级。 希望广大员工努力学习、勤学苦练、不断进取、不断被提升，只要勤奋、努力就一定会到达理想的彼岸！